Vanaf 1 januari 2024 treedt er een belangrijke wijziging in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in werking.
Wijziging Wet Minimumloon
Deze wijziging maakt het verplicht voor werkgevers om aan werknemers van 21 jaar en ouder minimaal het wettelijke minimumuurloon te betalen. Deze verandering zal naar verwachting invloed hebben op de salarisschalen in diverse cao’s. In Apeldoorn heeft deze aankomende wijziging geleid tot zorgen bij Arjan Steenbeek, raadslid van Lokaal Apeldoorn. Hij heeft vragen gesteld over de mogelijke gevolgen van deze wetwijziging voor lokale instellingen, met name die op het gebied van cultuureducatie en participatie.
Onbedoeld effect
Een onbedoeld effect van de verhoging van het minimumloon is dat personeel dat al langer in dienst is, in sommige gevallen hetzelfde gaat verdienen als nieuwere collega’s in een lagere functie. Dit komt doordat het minimumloon boven de onderste cao-lonen uitkomt, waardoor het verschil in beloning tussen nieuw en ervaren personeel verkleint.
Bekendheid bij college?
Lokaal Apeldoorn heeft daarom een aantal vragen aan het college gesteld. Ze willen weten of er situaties bekend zijn waarbij personeel van instellingen die direct of indirect in opdracht van de gemeente werken, met deze problematiek te maken hebben. Verder vraagt de partij of er gesprekken zijn gevoerd met deze instellingen over hoe dit aangepakt wordt, en of het college van plan is om hier navraag over te doen. Daarnaast is er de vraag of het college rekening heeft gehouden met mogelijke hogere subsidieverplichtingen als gevolg van het onbedoelde effect van de verhoging van het minimumloon. Lokale Apeldoorn verzoekt om geïnformeerd te worden over de wijze waarop de gemeenteraad hierover wordt bijgepraat.
Complexiteit
Deze kwesties onderstrepen de complexiteit van de invoering van de nieuwe minimumloonwetgeving en de uitdagingen die lokale overheden en instellingen kunnen ondervinden bij de implementatie ervan. De antwoorden van het college zullen bepalend zijn voor hoe Apeldoorn zich aanpast aan deze belangrijke veranderingen in de arbeidsmarkt.
Meer nieuws
Voor meer nieuws kunt u Apeldoorn Nieuws toevoegen op uw social media kanalen. Ook kunt u lid worden van onze nieuwsbrief. En kunt u ons via push-meldingen op uw beeldscherm krijgen. Ook voor regionaal nieuws kunt u terecht bij de buren. Harderwijk Nieuws en Nunspeet Nieuws en Ermelo Nieuws. Adverteren kan natuurlijk ook! Adverteren op nieuwspagina op Facebook met meer dan 8500 volgers? Mail dan naar [email protected] of bel naar 06–36454332.
